A Unidade Local de Saúde (ULS) de Coimbra anunciou a criação do Serviço de Promoção do Bem-Estar e Diversidade, uma nova unidade dedicada a desenvolver políticas integradas que promovam ambientes de trabalho saudáveis, inclusivos e motivadores.
O serviço tem como missão principal melhorar as condições de trabalho no seio da ULS de Coimbra e já conta com nova diretora, nomeada após concurso público: Teresa Espassandim, psicóloga especialista em Psicologia Clínica e da Saúde, com mais de 20 anos de experiência profissional, incluindo passagens pelos Serviços Partilhados do Ministério da Saúde (SPMS) e pela Ordem dos Psicólogos Portugueses.
“O Serviço de Promoção do Bem-Estar e Diversidade da ULS de Coimbra é uma unidade estratégica criada com a missão de desenvolver políticas integradas que promovam ambientes de trabalho saudáveis, inclusivos e motivadores, assentes na evidência científica”, explicou Alexandre Lourenço, presidente do Conselho de Administração da ULS de Coimbra.
Alexandre Lourenço sublinhou que “num setor de elevada exigência como a saúde, a qualidade dos cuidados e a experiência dos utentes estão diretamente ligadas aos níveis de satisfação e motivação dos profissionais. Ao apostar nos nossos trabalhadores, estamos a investir na qualidade, segurança e humanização dos cuidados prestados.”
O responsável acrescentou ainda que a atuação do Serviço é transversal a todas as unidades da ULS, promovendo uma cultura organizacional saudável, sustentável e orientada para a excelência, conciliando eficiência operacional com respeito pela diversidade, dignidade profissional e direitos humanos.
Entre as áreas prioritárias do novo serviço destacam-se o diagnóstico psicossocial, a gestão participativa da mudança, a conciliação entre vida profissional e pessoal, bem como o alinhamento com os princípios do pilar social das políticas ESG (“Environmental, Social and Governance”) na Saúde.
Para Teresa Espassandim, a criação deste serviço representa “um compromisso claro com uma visão de futuro para o SNS: cuidar de quem cuida, com políticas que integrem o bem-estar e a diversidade como condições para a excelência”. A diretora reforçou que pretende afirmar a ULS de Coimbra como uma organização que valoriza as pessoas e promove ambientes de trabalho dignos e saudáveis, apostando numa cultura de gestão sustentável e humanizada.
Com a sua experiência de mais de 20 anos na aplicação da ciência psicológica à gestão e desenvolvimento organizacional no setor público, Teresa Espassandim assume agora a direção deste serviço pioneiro no SNS, que visa integrar bem-estar e inclusão como pilares estruturantes da eficiência e humanização dos cuidados de saúde.
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