Sabe qual é a história por trás do dia 1 de maio?

No dia 1 de maio é assinalado o Dia Internacional do Trabalhador e em Portugal e muitos países do mundo é feriado.

A origem do Dia Internacional do Trabalhador remonta ao século XIX, nos Estados Unidos. Em 1886, milhares de trabalhadores organizaram uma greve geral para reivindicar a redução da jornada laboral para oito horas diárias. As manifestações em Chicago tornaram-se particularmente violentas.

No dia 4 de maio, durante um protesto na Haymarket Square, foi lançada uma bomba contra a polícia, o que originou confrontos violentos. Esse episódio ficou conhecido como a Haymarket Affair e marcou profundamente a história do movimento operário.

Graças à ação dos trabalhadores, milhões de pessoas conquistaram direitos e proteções fundamentais, como a definição de salários mínimos, a limitação das horas de trabalho, o direito a férias pagas e a baixa médica.

Três anos depois, em 1889, o Congresso Operário Internacional, em Paris, decidiu homenagear os trabalhadores de Chicago e instituiu o 1.º de Maio como dia internacional de luta pela melhoria das condições de trabalho.

Na Europa, o Dia do Trabalhador é celebrado habitualmente a 1 de maio, embora a data possa variar consoante o país.

Quando é que se começou a celebrar o dia 1 de maio em Portugal?

Em Portugal, o 1.º de Maio começou a ser assinalado logo em 1890. No entanto, as comemorações foram interrompidas com a instauração do Estado Novo.

Durante a ditadura, o 1.º de Maio era proibido em Portugal. As greves e manifestações eram duramente reprimidas e os sindicatos estavam fortemente controlados pelo regime. Ainda assim, existiram tentativas clandestinas de assinalar a data, muitas vezes com consequências graves para os participantes.

A mudança surgiu com a Revolução de 25 de Abril de 1974. Pouco depois da revolução, realizou-se o primeiro 1.º de Maio em liberdade, com grandes manifestações por todo o país.

Em Lisboa, centenas de milhares de pessoas saíram às ruas para celebrar a liberdade e reivindicar direitos laborais.