A Fundação ADFP atribuiu, em 2025, nove prémios de apoio à natalidade, num montante global de 7.580,00 euros. A iniciativa insere-se na política de apoio às famílias dos trabalhadores da instituição, que conta com cerca de 500 colaboradores.
O incentivo à natalidade foi inicialmente dirigido apenas às trabalhadoras, com o objetivo de transmitir uma mensagem clara de que a Fundação não persegue nem lesa os direitos das mulheres grávidas, contrariando práticas que ainda se verificam nalgumas empresas. Posteriormente, e no respeito pelo princípio da igualdade de género, o apoio foi alargado também aos trabalhadores homens.
A Fundação ADFP desenvolve uma política de conciliação entre a vida profissional e familiar, procurando adequar os horários de trabalho às necessidades pessoais dos seus colaboradores. Nesse âmbito, aos trabalhadores com horário fixo que não realizam turnos é concedido um dia livre por mês, destinado à resolução de assuntos particulares, sem necessidade de apresentação de justificação. Estes 11 dias adicionais, distribuídos ao longo do ano, funcionam como um complemento às férias e contribuem para uma maior autonomia na gestão da vida individual e familiar.
Paralelamente, a instituição adota medidas de prevenção do uso abusivo de direitos laborais, nomeadamente no que respeita à redução de horários associada à amamentação.
Está já previsto que, em 2026, o valor do incentivo à natalidade seja aumentado, passando a corresponder ao valor do salário mínimo nacional.
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