A Unidade Local de Saúde (ULS) de Coimbra e a Escola Superior de Enfermagem da Universidade de Coimbra assinaram um protocolo estratégico para reforçar a formação e a disponibilidade de enfermeiros especialistas em saúde materna e obstétrica, respondendo a um défice prolongado de profissionais qualificados nesta área do Serviço Nacional de Saúde.
O acordo prevê a abertura de até 10 vagas adicionais no Mestrado em Enfermagem – Área de Especialização em Saúde Materna e Obstétrica, com acesso preferencial para enfermeiros da ULS de Coimbra e pagamento integral das propinas pela instituição, criando condições efetivas para a qualificação avançada dos profissionais.
Em contrapartida, os enfermeiros formados comprometem-se a permanecer ao serviço da ULS de Coimbra durante cinco anos após a conclusão do mestrado e a atribuição do título profissional, garantindo a sustentabilidade do investimento público e uma resposta assistencial estável nas duas maternidades em funcionamento e na futura Maternidade de Coimbra.
O protocolo inclui ainda a utilização das unidades da ULS como contextos de prática clínica acreditados, articulação entre supervisão académica e tutoria clínica, iniciativas conjuntas de formação contínua e investigação, bem como mecanismos de monitorização e avaliação do impacto assistencial e formativo.
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