A Associação de Futebol de Coimbra (AF Coimbra) foi distinguida pela promoção da Igualdade Remuneratória entre Mulheres e Homens por trabalho igual ou de igual valor. O “Selo da Igualdade Salarial” 2024 foi atribuído pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego – CITE.
“Este reconhecimento é um testemunho do compromisso contínuo com a igualdade de género e a eliminação das disparidades salariais entre mulheres e homens”, sublinha a AF Coimbra nas redes sociais.
Em Portugal, o ordenado ganho por uma mulher, contando com a remuneração base, os prémios e subsídios regulares, é, em média, 16% inferior ao de um homem. Mesmo contando apenas com a remuneração base, o salário de uma trabalhadora é, em média, 13,2% inferior ao de um homem.
Segundo o Barómetro das Diferenças Remuneratórias entre Mulheres e Homens, divulgado a 28 de Junho e referente a 2022, o fosso salarial entre homens e mulheres aumentou pela primeira vez desde 2012. Esta diferença é como se a mulheres tivessem trabalhado 48 dias de graça. Leiria e Coimbra têm as maiores disparidades.
