A Unidade Local de Saúde (ULS) de Coimbra assinou esta terça-feira, 20 de maio, as cartas de compromisso de contratualização interna com os seus serviços de ação médica, envolvendo mais de sessenta diretores de serviço da área hospitalar.
Esta iniciativa insere-se no processo de operacionalização do Plano Estratégico 2030 da instituição, promovendo a melhoria do acesso aos cuidados de saúde e a otimização dos recursos disponíveis.
A assinatura destas cartas representa um compromisso formal com a excelência, eficiência e alinhamento estratégico dos serviços hospitalares da ULS de Coimbra, seguindo-se brevemente a contratualização com as unidades de cuidados de saúde primários.
O Plano Estratégico 2030 está estruturado em 125 ações distribuídas por sete eixos de intervenção, visando o cumprimento de 30 objetivos estratégicos, com metas claras e mensuráveis, alinhadas com a missão da instituição.
“O nosso objetivo é assegurar que todos os níveis da organização trabalham em sintonia para melhorar continuamente a qualidade dos cuidados prestados”, afirmou Alexandre Lourenço, Presidente do Conselho de Administração da ULS de Coimbra. O responsável sublinha a importância do processo de contratualização como instrumento para a implementação de um modelo de gestão por objetivos, que envolve a administração, os departamentos, os serviços e os mais de 10 mil profissionais da instituição.
Segundo o dirigente, esta iniciativa “reforça a colaboração e o alinhamento estratégico, fundamentais numa organização de saúde tão complexa como a nossa”. O modelo adotado permite também a aplicação do Sistema de Gestão e Avaliação do Desempenho, promovendo uma cultura de transparência e valorização das equipas.
Alexandre Lourenço concluiu destacando o empenho coletivo da instituição: “O nosso compromisso é para com todos. É com o esforço e dedicação de todos que asseguramos cuidados de saúde integrados, de elevada qualidade e centrados nas pessoas”.
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